Over Testing Professionals


Wij zijn Testing Professionals. Een werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de werving en selectie van Testspecialisten. Ons team van Recruitment Consultants werken dagelijks samen met zowel opdrachtgevers als Testspecialisten binnen de Nederlandse markt om werkgevers en werknemers voor het invullen van testing vacatures bij elkaar te brengen.

Bedrijven die onze hulp inschakelen om software Testing vacatures in te vullen kunnen erop vertrouwen dat wij alleen de meeste geschikte Testspecialisten werven en selecteren. Testspecialisten (ook vaak test consultant genoemd) kunnen bij ons terecht voor de meest geschikte carrièremogelijkheden in het land. Naast loopbaanachtergrond en (technische) kennis vinden wij persoonlijkheid, ambitie en talent minstens net zo belangrijk. Omdat wij op de hoogte zijn van alle relevante informatie van zowel Testspecialisten als onze opdrachtgevers, kunnen wij beide partijen verzekeren van de juiste match.

Onze werkwijze wordt gekenmerkt door professionaliteit, persoonlijke aandacht en gedegen vakkennis over software testing en/of hardware ontwikkeling. Ons team van Consultants zijn betrokken, gericht op lange termijnrelaties, houden van snelheid en zijn op de hoogte van ontwikkelingen binnen het Testing vakgebied. Hierdoor kunnen zij zich goed inleven in het bedrijf, de functie, de kandidaten en alles wat daarbij komt kijken. Zo hoort het ook.

Gespecialiseerd in
Testing Vacatures

Wij richten ons puur en alleen op Testing en zijn hierdoor volledig op de hoogte van alle markttechnische ontwikkelingen.

Persoonlijke aandacht op individueel niveau

Doormiddel van persoonlijke aandacht voor klanten en kandidaten weten wij exact wat onze klanten zoeken.

De juiste mix van kennis en ervaring

Intern worden er trainingen gegeven en cursussen gevolgd om op de hoogte te blijven van de continu wisselende markt.

Betrokken en
intuïtief

Wij gaan voor een langdurige relatie door te luisteren naar de wensen van klant/kandidaat en daar met intuïtie op in te spelen.

Ons team


Bas

Bas Koppes

Talent Officer

Jarenlang heb ik als Recruitment Consultant mensen de oren van het hoofd gekletst. Nooit doelloos en veelal met het beoogde resultaat. Op een persoonlijke, transparante en oprechte manier heb ik developers en bedrijven samen gebracht. Als Talent Coach deel ik mijn kennis en ervaring met onze recruiters om ze bij te staan in hun eigen ontwikkeling. Wees niet bang dat ze meer gaan praten, dit doen ze alleen wanneer dit onze dienstverlening richting jou ten goede komt!

Lennard

Lennard Steur

Senior Recruitment Consultant

Na een mooie tijd als consultant bij Accenture ben ik inmiddels vanaf 2010 werkzaam binnen ons bedrijf en dagelijks haal ik veel voldoening uit de intensieve samenwerking die je gedurende het sollicitatieproces hebt met zowel klant als kandidaat.

Het moment waarop je in het eindtraject samenwerkt met zowel klant als kandidaat om alles rond te krijgen geeft mij een soort wedstrijdspanning die nog altijd verslavend werkt. Inmiddels ken ik het klappen van de zweep wel aardig en is het leuk om, op basis van ervaring, jonge IT-ers ook advies te kunnen geven in waarom een bepaalde baan nou juist wel/niet bij ze past. Ondanks dat IT-recruitment als branche helaas geen al te beste naam heeft denk ik dat wij als bedrijf de juiste snaar raken door ten alle tijden vanuit het principe ‘behandel anderen zoals je zelf ook behandeld zou willen worden’ te werken.

Mijn interesse in gadgets, films, gaming, sport en een goed biertje/wijntje deel ik met het gros van de IT-ers, dus genoeg spreekstof is gegarandeerd. Hopelijk tot snel!

Jacco

Jacco Visser

Senior Recruitment Consultant

Na meerdere jaren voor onze zusterorganisatie ‘PHP Professionals’ te hebben gewerkt, ben ik sinds medio 2017 werkzaam als Recruitment Consultant bij Testing Professionals.

Deze overstap bevalt mij ontzettend goed en komt voort door de grote vraag vanuit het bedrijfsleven naar ervaren software testers. Bijna dagelijks worden we namelijk gebeld door bedrijven en start-ups die ervaren mensen zoeken en met name doordat testing als techniek ook steeds verandert, neemt deze vraag alleen nog maar meer toe.

Aan mij de taak om hier bovenop te zitten en blijf het een uitdaging vinden om zowel klant- als kandidaat te helpen in hun zoektocht naar de ideale match.