Geïnteresseerd in deze baan?

QA Engineer verstrekker betaaloplossingen

Organisatie

De kans is klein dat je in de afgelopen twee jaar niet met de software van dit bedrijf in aanraking bent geweest. Zij ontwikkelen namelijk de oplossing waarmee bedrijven hun betalingen kunnen verrichten, al is dit nu via iDEAL of Klarna: alles wat op de achtergrond draait is staat in contact met het platform wat zij ontwikkelen.

Inmiddels zijn ze ook buiten de Nederlandse markt getreden en zijn ze niet weg te denken uit de fintech markt. Inmiddels kennen ze meer dan 12.500 klanten en kunnen hun klanten op zijn beurt weer gebruik maken van meer dan 40 betaalmethodes die bij ze aangesloten zijn. Om alles in juiste banen te leiden werken er dagelijks ongeveer 100 collega’s binnen het bedrijf, of dit nu thuis is of op het centraal gelegen kantoor in Utrecht. Spreekt het jou aan om op korte termijn bij dit bruisende IT bedrijf aan de slag te gaan? Lees dan verder!

Functie

Als QA Engineer kom je terecht in één van de 4 scrumteams, het payment product team. Dit team buigt zich over onder andere betaalintegraties voor services, technische koppelingen en routes. Samen met de developers en de Product Owner zorg je ervoor dat alle software perfect werkt. Dit doe je door testscenario’s en testcases te schrijven, maar je grootste verantwoordelijkheid zal het automatiseren van de huidige regressietests en API’s zijn. Welke tooling je hiervoor gebruikt is aan jou, goed om te weten is dat de backend in .NET is geschreven.

Sprints duren bij dit bedrijf 2 weken en de gemiddelde looptijd verschilt sterk per inhoudelijk project. Een credit card chargeback duurt bijvoorbeeld langer dan een integratie met een nieuwe betaalmethode.

Functie-eisen

  • Ervaring met (het opzetten van) testautomatisering;
  • Pré als je testcode kunt programmeren;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over de échte testersmindset: je durft gebouwde software “stuk” te maken;
  • Affiniteit met fintech is een pré, je vind het vooral vet om mooie software neer te zetten.

Aanbod

  • Een salaris dat aansluit op jouw kennis, ervaring en wensen;
  • Een bonusregeling welke voor 50% afhankelijk is van je eigen prestaties en voor 50% van het bedrijfsresultaat;
  • Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding wanneer je naar kantoor komt;
  • 50/50 geregelde pensioenregeling;
  • Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
  • Laptop;
  • 25 vakantiedagen welke naarmate je dienstverband vordert toenemen;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Een centraal gelegen kantoor mét parkeergelegenheid;
  • Jaarcontract.

Kenmerken

  • Opleidingniveaus
  • HBO
  • Opleidingniveaus
  • WO

Onze recruiter

Wybe Hoekstra - Testing Professionals

w.hoekstra@testing-professionals.nl

Zoek vacature